就業意識や価値観の変化により、個人の希望に応じた働き方を選択したいという労働者が増加しています。そうしたなかで、現在導入が進められているのが「短時間正社員制度」です。短時間正社員制度の導入により、育児や介護などを負担しながら、正社員として仕事と家庭の両立を図ることも可能になります。この短時間正社員制度による企業へのメリット、個人へのメリットについて、先進的に導入している企業の事例を紹介します。